Agmer se mostró poco optimista luego de la reunión con el gobierno

La iniciativa oficial tuvo como eje ratificar el porcentaje de inversión en 3,8 millones de pesos que ya había anunciado el gobernador Jorge Busti, distribuidos en una propuesta mixta: una parte va al básico, cuyo punto índice pasaría de 0,45 a 0,47 pesos y otra en el código 06, que es un código que AGMER no sólo ha rechazado sino que exige su eliminación por ser distorsivo.

?Son sólo números para comenzar la discusión. Partimos de un piso, que es lo que han ofrecido, y en las próximas reuniones vamos a plantear una propuesta superadora. En mi opinión hoy, con estas cifras, no alcanza?, describió Elizar.

El titular de AGMER puntualizó que este ?es el primer encuentro. Debe quedar abierta la discusión salarial. Estos números los llevamos al sindicato. Vamos a convocar a la comisión del salario y a analizar una contrapropuesta porque esta no nos convence, y ni se acerca a lo que planteamos: todo al básico y que tenga movilidad para recuperar el poder adquisitivo?.

# Propuesta salarial

Por su parte, el Gobierno propuso un incremento en el valor del sueldo básico docente para el segundo semestre del año que comprende un incremento del sueldo básico (punto índice) y adicionalmente una variación complementaria en el código 06. En virtud de que el aumento es remunerativo, se beneficia en igual medida el sector pasivo.

Esta propuesta, que en caso de ser aceptada tendrá vigencia desde el 1º de julio, significa una inversión adicional para el Estado de 3.851.000 pesos mensuales, es decir, que el ejercicio presupuestario para Educación cerraría en 25.031.500 pesos.

En este marco, el gobierno hizo notar que durante el presente año (considerando los aumentos ya otorgados y el propuesto) para el maestro de grado el incremento es entre el 26 por ciento y el 38 por ciento, mientras que para los cargos directivos es del 26 por ciento al 32 por ciento. Por su parte, en el caso de las horas cátedra de Nivel Medio y Superior, el incremento va del 21 por ciento al 28 por ciento en igual período.

Respecto del sector pasivo, el haber nominal promedio sin asignaciones familiares en el mes de mayo fue de 1.737,84 pesos para los 10.827 jubilados docentes. Con esta propuesta, en el caso de ser aceptada, se verá incrementado.

Finalmente, el gobierno consideró oportuno resaltar que con este valor el incremento otorgado a la fecha por la actual gestión fue del 163,96 por ciento, teniendo en cuenta que el haber vigente al mes de diciembre de 2003 era de 658,38 pesos.

# Ejemplos

La propuesta del gobierno líquido a percibir sin asignaciones familiares es la siguiente de acuerdo a las antigüedades:

* Maestro inicial: enero era de 850 pesos. En la actualidad es de 1.040. Con el aumento será de 1.074 pesos. Total incremento, 26 por ciento.

* Con 12 años de antigüedad: enero era de 946 pesos. En la actualidad es de 1.195. Con el aumento será de 1.267 pesos Total incremento, 34 por ciento.

* Con 17 años de antigüedad: enero era de 977 pesos. En la actualidad es de 1.268. Con el aumento será de 1.351 pesos Total incremento, 38 por ciento.

* Con 24 años de antigüedad: enero era de 1.127 pesos. En la actualidad es de 1.440. Con el aumento será de 1.551 pesos Total incremento, 38 por ciento.

Para el caso de director de primera, líquido a percibir sin asignaciones familiares, es el siguiente:

* Con 17 años de antigüedad: enero era de 1.478 pesos. En la actualidad es de 1.828. Con el aumento será de 1.944 pesos Total incremento, 32 por ciento.

* Con 24 años de antigüedad: enero era de 1.773pesos. En la actualidad es de 2.127. Con el aumento será de 2.271 pesos Total incremento, 31 por ciento.

* Nivel Medio: la propuesta para este nivel, teniendo como base 15 horas cátedras y sin asignaciones familiares: pasaría para el caso de cinco años de antigüedad de 821 pesos a 855 pesos. Y para el caso de 30 horas cátedras, pasaría de 1.572 pesos a 1.629 pesos.