Saltar menú de navegación Teclas de acceso rápido

Sindicato y municipio se preparan para las paritarias

 Este mes, empleados y autoridades municipales de Gualeguaychú retomarán la segunda parte de las paritarias planeadas para 2012.

Jueves, 6 de Septiembre de 2012, 11:18

Por 4

El secretario General del Sindicato de Empleados Municipales, Mario López, adelantó que la próxima semana comenzarán las conversaciones con el intendente Juan José Bahillo a fin de establecer el marco para un aumento salarial. “Aún no tenemos fecha de cuándo iniciaremos la segunda parte de las paritarias, pero el lunes nos comunicaremos con el intendente, para comenzar a ajustar la agenda de reuniones”, indicó López.

En este marco, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales se reconoció que durante todos estos meses han sufrido el incremento de la canasta básica familiar como producto de la inflación, y agregaron que ese incremento será el piso que se debe establecer para comenzar a analizar la futura recomposición salarial.

“La semana que viene también nos reuniremos en Comisión Directiva para evaluar el tema”, acotó en declaraciones a APF.

Por último, López aseguró que el último acuerdo, por el que se les iba a aumentar un 24 por ciento entre marzo y agosto, fue cumplido y que ahora hay que acordar lo que se aumentará para este segmento del año.

 

Seguí las noticias de Diarioelargentino.com en Google News Seguinos en Google News

Comentarios

Tu comentario ha sido enviado, el mismo se encuentra pendiente de aprobación... [X]
Avatar
600
Avatar
ver más
El comentario se encuentra deshabilitado

Denunciar comentario

Spam o contenido comercial no deseado Incitación al odio o a la violencia, o violencia gráfica Acoso o bullying Información errónea
Cancelar Denunciar
Reportar Responder
Tu comentario ha sido enviado, el mismo se encuentra pendiente de aprobación... [X]
Avatar
600
respuestas
Ver más respuestas
Ver más comentarios
IMPORTANTE: Los comentarios publicados son exclusiva responsabilidad de sus autores Diarioelargentino.com se reserva el derecho de eliminar aquellos comentarios injuriantes o discriminadores.

Teclas de acceso