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La CGT rechaza la reforma laboral pero mantiene su presencia en el Consejo de Mayo

Gerardo Martínez cuestionó la iniciativa del Gobierno, advirtiendo que no se puede avanzar sobre derechos laborales sin afectar al trabajo y al desarrollo productivo.

Viernes, 24 de Octubre de 2025, 7:20

Redacción EL ARGENTINO

El ala dialoguista de la CGT, encabezada por Gerardo Martínez, expresó su rechazo a la nueva reforma laboral que impulsa el Gobierno, aunque aseguró que la central sindical no corre riesgo de abandonar el Consejo de Mayo, espacio multisectorial donde se busca consenso sobre esta y otras políticas.

 

Martínez calificó la propuesta como una extensión del Decreto 70/23 en materia laboral y sostuvo que fue oportunamente rechazado y judicializado por la CGT. En un comunicado difundido este miércoles, el dirigente subrayó que la reforma “no es la solución a los problemas económicos del país” y advirtió con un contundente “#BASTA!”.

 

El líder de la UOCRA cuestionó la falta de un modelo económico que contemple el crecimiento sostenido, donde trabajo y salarios sean ejes del desarrollo. Señaló que esto retrasa el progreso y priva a miles de argentinos de un empleo digno y estable. Martínez aclaró que su postura no busca abandonar el diálogo en el Consejo de Mayo, que se extenderá hasta diciembre para definir conclusiones sobre la reforma laboral y otros temas.

 

El comunicado también enfatizó que el crecimiento económico no se logra empobreciendo a los trabajadores y destacó el rol de las pequeñas y medianas empresas como principales generadoras de empleo formal. Martínez sostuvo que los derechos laborales no son responsables del llamado “costo argentino”, sino la ausencia de políticas económicas, tributarias y cambiarias coherentes.

 

Para la CGT, el diálogo transparente y sustentable es clave para garantizar justicia social y equilibrio entre trabajo y capital. La verdadera modernización del mercado laboral, según Martínez, debe fortalecer las pymes, promover la industria nacional y facilitar convenciones colectivas libres, sin afectar los derechos laborales.

 

El dirigente concluyó señalando la necesidad de un pacto productivo que combine políticas activas de generación de valor agregado, capacitación laboral y formalización del empleo informal, con el objetivo de lograr una Argentina productiva, exportadora e inclusiva, basada en trabajo digno y derechos para todos.

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