Según el Informe Indicativo del Salario Docente del Ministerio de Educación de la Nación, el salario bruto de un docente de grado con 10 años de antigüedad en Entre Ríos es de $852.288, lo que ubica a la provincia en el cuarto lugar entre las jurisdicciones con haberes más bajos.
Redacción EL ARGENTINO
El informe señala que en otras provincias los salarios son considerablemente más altos. En Tierra del Fuego, un docente con la misma antigüedad percibe $1.330.376, mientras que en Neuquén llega a $1.300.000.
En contraste, Entre Ríos se encuentra por encima de Misiones ($740.000), San Juan ($731.254) y Catamarca ($663.920), pero aún muy por debajo del promedio nacional.
El documento también advierte que el salario mínimo docente, fijado en $500.000, está por debajo de la canasta de pobreza para una familia tipo, estimada en $1.057.923 al momento de la publicación.
La situación salarial se enmarca en la caída del gasto en educación a nivel nacional. Mientras que en 2023 representaba el 1,48% del PBI, en 2025 se redujo al 0,88%.
Las provincias financian alrededor del 75% de los gastos educativos, de los cuales un 80% corresponde a personal, por lo que la reducción impacta de manera directa en los salarios. La baja en el gasto se refleja en las 24 jurisdicciones del país.
Provincias con salarios más altos
Los haberes docentes más elevados se registran en la Patagonia y el sur del país, donde el costo de vida y los adicionales regionales elevan los montos:
Tierra del Fuego: $1.330.376 (el más alto del país)
Santa Cruz: alrededor de $1.300.000
Neuquén: $1.300.000 (con el básico más alto del país)
Río Negro: $1.184.371
La Pampa: $965.725
Provincias con salarios más bajos
En el otro extremo, varias provincias del norte y el litoral presentan sueldos docentes por debajo de los $900.000:
Catamarca: $663.920 (el más bajo del país)
San Juan: $731.254
Misiones: alrededor de $740.000
Entre Ríos: $852.288
Corrientes: $852.381
Jurisdicciones con mayores aumentos
El informe también relevó la evolución de los haberes, destacando las provincias con mayor recomposición salarial:
Santiago del Estero: +181%
Mendoza: +102%
San Juan: +102%
Jujuy: +96%
Tierra del Fuego: +87%