El Gobierno fija nuevo salario mínimo de $500.000 para los docentes a nivel nacional

Después de que los sindicatos docentes rechazaran la propuesta de aumentar el salario mínimo docente a 500 mil pesos, el Gobierno oficializó esta cifra en la madrugada de hoy. A través de la Resolución 381/2025 publicada en el Boletín Oficial, se determinó que este monto deberá ser considerado en las liquidaciones correspondientes a las horas trabajadas desde el 1° de febrero de 2025.

Con la aprobación del secretario de Educación, Carlos Torrendell, el primer artículo del documento estableció que “el salario mínimo docente para el cargo testigo de maestro de grado común, jornada simple, sin antigüedad o equivalente en horas cátedra, a partir del 1° de febrero de 2025, será de pesos quinientos mil ($500.000)”. Además, se subrayó que esta cifra será el monto de referencia para cumplir con las transferencias a las provincias, en el marco del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente creado por la Ley N° 26.075.

Por otro lado, las autoridades explicaron que la decisión de fijar el salario mínimo en 500 mil pesos se basa en el acuerdo alcanzado en la 139° Asamblea del Consejo Federal de Educación, realizada el 12 de febrero pasado. En la resolución, se reiteró que “se consensuó proponer que el salario testigo docente nacional para el maestro de grado común de jornada simple sin antigüedad sea de pesos quinientos mil ($500.000) a partir del 1° de febrero de 2025”.

Aunque se reconoció que los gremios docentes no aceptaron la propuesta tras participar en la Comisión Negociadora del Convenio el 24 de febrero, las autoridades subrayaron que el piso salarial se mantuvo gracias a la recomendación del Comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación (CFE) emitida el 10 de marzo. En este contexto, indicaron que “la fijación de la retribución mínima refleja la decisión política del Consejo Federal de Educación y del Gobierno nacional de garantizar que ningún docente perciba una remuneración inferior a la fijada por dicho concepto”.

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Después de que la reunión con los sindicatos no lograra un acuerdo, desde el Ministerio de Capital Humano aseguraron que “la participación (en la reunión) tuvo el objetivo de colaborar en el diálogo de las provincias con los gremios para compensar la dispersión salarial entre los docentes de las 24 jurisdicciones, de manera que tengan un piso común equitativo”. Además, las autoridades apuntaron que “el mínimo ofertado por las provincias, a través del órgano de representación que es el CFE, para un docente de media jornada (4 horas) fue de 500 mil pesos desde febrero”.

El Ministerio que dirige Sandra Pettovello reiteró, en un comunicado oficial, que las puertas de su despacho están abiertas para un diálogo tripartito con el fin de evitar la pérdida de días de clase para millones de niños, lo que consideran un "bien superior a cuidar". La última actualización del salario mínimo docente fue en agosto de 2024, cuando se fijó en 420 mil pesos. En esa oportunidad, también se realizaron paritarias, pero no se logró un acuerdo entre las partes.

Mientras los gremios calificaron la suma como “insuficiente”, el Consejo Federal de Educación trabajó en cerrar una cifra común para todos los docentes. A la par, CTERA había encabezado el reclamo por la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), el cual garantizaba que la Nación financiara una parte del salario docente. Esta interrupción del fondo, llevada a la justicia, aún no tiene resolución.

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Ante los reclamos de los sindicatos, las autoridades del Gobierno destacaron la responsabilidad de las provincias en garantizar los salarios de los docentes en sus respectivas jurisdicciones. “A partir de la transferencia de los servicios educativos a las provincias, son éstas quienes tienen la exclusiva competencia de la regulación y administración en sus jurisdicciones de las condiciones salariales de su personal docente”, señalaron las autoridades.