Una vez más, trabajadores municipales y el Ejecutivo se sientan a negociar cómo continúa una nueva etapa del año. El diálogo permanece prácticamente abierto todo el año debido a los tarifazos aplicados por el gobierno nacional y la inflación sostenida.
Lunes, 8 de Abril de 2024,
21:09
Redacción EL ARGENTINO
¿Qué es lo que ocurre puertas adentro del Municipio? Charlas, ofertas y contraofertas, pero hasta el momento, no hay acuerdo entre las partes. Los trabajadores municipales nucleados en la Asociación de Trabajadores Argentinos (ATE) no aceptaron el aumento salarial que propuso el Municipio, por lo que este lunes volverán a intentar abrir el diálogo para mantener la mesa abierta.
La propuesta que acercó el Ejecutivo Municipal incluía el pago del 20% retroactivo al mes de marzo, remunerativo y bonificable, y el pago del 15% a partir de abril, tomando como base para su aplicación las escalas vigentes al mes de febrero de este año.
El pasado viernes por la tarde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (Sitramg) aceptó la oferta del Ejecutivo, pero esto no significa un cierre de la negociación. Desde el 2023, y por aprobación oficial a través del Concejo Deliberante, ATE cuenta con plena participación en la mesa salarial. Antes, sólo el Sitramg negociaba con el Ejecutivo, pero desde hace ya varios meses, esta mesa de diálogo cuenta con tres partes.
De esta manera, el Ejecutivo había propuesto un aumento del 35% para los trabajadores y un mínimo garantizado de 325 mil pesos. Además, se prevé el pago retroactivo del 20% correspondiente a marzo, remunerativo y bonificable, además de 15% a partir de abril.
El rechazo de ATE deja abierta una paritaria que, además de la cuestión salarial, deja en evidencia dos posturas disímiles respecto a la representación de los trabajadores municipales. “Lo declaramos insuficiente y este lunes vamos a presentar un escrito”, detallaron desde ATE a EL ARGENTINO.
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