
Según se informó de manera oficial, se trata de trabajadores a los que se le debía ascensos en el escalafón desde 2018 y calificaron el hecho como una “reivindicación” para los trabajadores, pese a la cantidad de despidos que se han registrado en los últimos seis meses.

Redacción EL ARGENTINO
Como cada una de las acciones que toma la gestión Davico, siempre se hace referencia a lo acontecido en la anterior. Esta vez se informó sobre la recategorización de personal de planta permanente dentro del escalafón general, entre administrativo y maestranza, con exclusión de las categorías de cargos concursables. “Una respuesta que se había postergado 6 años”, se informó desde prensa municipal.
El intendente Mauricio Davico firmó el jueves el decreto que recategoriza a empleados que fueron evaluados en los períodos comprendidos desde el 2018 al 2022, conforme a criterios establecidos por la Junta de Admisión, Calificación y a lo establecido en el acta acuerdo celebrada entre el Departamento Ejecutivo Municipal y el Sindicato de Trabajadores Municipales el 21 de octubre del 2005, que fue ratificada mediante la Ordenanza 10873/2006.
Además, se concedió el ascenso en suspenso de los trabajadores que se encuentran en uso de licencia política desde el día 12 de diciembre del año 2023 y hasta la actualidad, pero que en los períodos evaluados se encontraban desarrollando actividades como personal de planta permanente durante los periodos detallados anteriormente.
“De esta manera, el intendente Davico puso en valor derechos y protección a empleados municipales que desde hace seis años fueron evaluados, sin que las anteriores gestiones municipales hayan dispuesto su recategorización ni la efectivización de los ascensos correspondientes”, se informó por gacetilla, sin todavía hacer mención desde la actual gestión municipal cuántos fueron los contratos que se dieron de baja y dejaron a trabajadores sin ingresos.
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