“El 57 por ciento de los docentes están por debajo de los 20 mil pesos”, resaltó Ávila

Previo a la reunión que los gremios docentes mantendrán hoy con el Ejecutivo Provincial para seguir dialogando sobre la recomposición salarial, ayer un grupo de docentes de la ciudad, nucleados en Agmer Gualeguaychú, estuvieron desde las 10:30 repartiendo volantes a los peatones explicando "por qué paramos".

En las negociaciones salariales, los docentes están pidiendo una recomposición del 14,6 por ciento, que fue lo que se depreció el salario en 2018, y luego sentarse a conversar por la recomposición salarial de este año, tras el aceleramiento inflacionario que se registra en el primer trimestre del año.

Es por eso que pedirán al Gobierno "una propuesta salarial que respete el índice de inflación de cada mes; aumento del código 029 de traslado acorde al aumento de los combustibles y la devolución de los días descontados por paros.

En tanto Oscar Ávila, secretario general departamental de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) se refirió al porcentaje de adhesión a la medida.

“Tenemos una adhesión al paro del 90 por ciento en el departamento y del 85 por ciento en la ciudad. Vemos una convicción diferente entre los compañeros en esta medida, porque dan cuenta que tenemos que estar unidos para luchar por una recomposición salarial”, dijo el dirigente gremial al referirse a la segunda jornada de paro.

Al consultarle cuál es el ingreso promedio de un docente que recién se inicia en la actividad, dijo que: “Para el mes de febrero del 2019 estaba ganando 15.500 pesos, y cada vez que tenemos un incremento salarial, la repercusión es diferente para el bolcillo de acuerdo a los estamentos, si el rector o director tiene que estar bien pago, el maestro también debe estarlo. Hoy estamos hablando que un maestro tendría que ganar 22 mil pesos para cubrir sus necesidades básicas y estamos muy lejos de eso”.

Ávila resaltó que “el 57 por ciento de los docentes están por debajo de los 20 mil pesos” y manifestó que: “Nosotros decimos que debemos recuperar el 14,6 por ciento que es una propuesta concreta ya para recuperar salario. Por otro lado estamos pidiendo en 2019, que nos diga cómo se va a recomponer”.

tanto al referirse a la cláusula gatillo, que permita un incremento automático del salario de acuerdo a la inflación, Ávila explicó que: “Hay diferentes modalidades que tienen que ver con la forma de poder pagarlo, sabemos que no es viable hacerlo todos los meses, pero si se puede hacer por trimestre o por sueldo complementario; sin embargo no hemos podido lograr que desde el Gobierno Provincial nos acerquen una propuesta salarial”.

Infraestructura escolar

“Nosotros participamos a través de una comisión de infraestructura provincial que funciona en el CGE, en la cual recibimos información y entendíamos que había algunas escuelas que estaban siendo reparadas, y otras al iniciarse el ciclo lectivo no han tenido ninguna reparación, para esto hablamos con el director Departamental de Escuela, Héctor De la Fuente, la directora de la zonal de Arquitectura provincial (Leticia Bogliolo) y nos manifestaron que tuvieron algunos inconvenientes administrativos para que estas reparaciones se ejecutaran.

Estamos hablando de la Escuelas N° 31, 35, la 111 y la 89, que necesitaban arreglos de sanitarios, reparaciones que fueron solicitadas al inicio del verano, pero recién se están llevando a cabo”.

Tenemos pendiente la obra de ampliación de la Escuela Pablo Haedo, que comprende nuevas aulas y sanitarios, también la Escuela 94 Francisco Ramírez que cumple cien años, también está esperando ampliaciones. Tenemos demandas de infraestructura que no han sido respondidas y otras que están en vía de resolución”.

Bordet: “vamos hacer el máximo esfuerzo”

Ayer el gobernador Gustavo Bordet, ante Elonce TV, se comprometió a "estudiar distintas alternativas" para lograr arribar a un acuerdo.

"Siempre trabajamos en un marco de respeto, de diálogo, con las organizaciones gremiales, porque entendemos el rol que tienen. Las negociaciones pueden ser más o menos tensas, pero siempre hay un punto de acuerdo. Lo hemos logrado siempre, en todos los años de gestión siempre encontramos buenos acuerdos salariales", argumentó al respecto. Y en ese sentido, comparó: "El año pasado fue difícil, porque la previsión inflacionaria era de 15% y terminó en el 47.5%. Fue un desastre. Y eso nos obligó a reabrir las paritarias, en las que encontramos dos acuerdos salariales en el año, y este año no será la excepción".