Conflicto en el losper: “Quieren convertir una obra social de carácter solidario en una prepaga”

Tras la decisión del gobernador Rogelio Frigerio de eliminar el Instituto de la Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper) y su remplazo por una nueva obra social, presentada como Obra Social de Entre Ríos (OSER), los representantes gremiales de los trabajadores que tributan al instituto conformaron un espacio para rechazar la iniciativa.

“Entre otras maniobras, el trasfondo del proyecto busca quedarse con el control total de la caja de la obra social a la que tributan trabajadores docentes, de la policía, jubilados, pensionados, médicos, enfermeros, judiciales y empleados municipales”, denunciaron desde la “Intersindical en defensa del Iosper”.

“Para esto, el proyecto de creación de una nueva obra social llamada OSER propone postergar la representación de los trabajadores en el directorio, facilitando de esta manera la discrecionalidad en el manejo de los recursos por parte del directorio político que responde al Gobernador”, agregaron, en un documento al que accedió EL ARGENTINO.

En la mañana de este viernes, en tanto, la “Intersindical en defensa del Iosper” se concentró en la sede local de la obra social para rechazar su disolución y el proyecto impulsado por el gobernador Rogelio Frigerio.

En diálogo con EL ARGENTINO, la secretaria general de Agmer Gualeguaychú, Natalia Zucol, expresó: “estamos en un escenario en el que, claramente, quieren convertir una obra social de carácter solidario en una prepaga, en la que los trabajadores, según el sueldo que tengan, va a ser la cobertura que van a tener”.

“El aporte del 3% (del salario) lo hacen todos los trabajadores, docentes, judiciales, municipales, jubilados, policías. Y todos reciben la misma cobertura: el que cobra $550 mil y el juez que aporta millones. Hoy, el docente que necesita un tratamiento oncológico recibe la misma atención que el juez, ese es el carácter solidario”, indicó la referente sindical. Y agregó: “Esto no estaría sucediendo en este modelo nuevo que intentan poner, cada trabajador aportaría a un (plan) premium, a un platino o a la cobertura básica. Un docente que cobra un salario de un millón de pesos, que no sería el caso, pero es un ejemplo, ese aporte le alcanzaría solamente para cubrir dos rondas de quimioterapia. Y el que cobra más podría tener un mayor plan”.