UPCN realizó este martes la última jornada anual de su programa nacional “UPCN Cerca”, esta vez frente a Casa de Gobierno y en el marco del estado de alerta y movilización. Allí, el sindicato expuso sus servicios, capacitaciones y líneas de acompañamiento, y abrió el debate sobre temas sensibles para los estatales: reforma laboral, convenio colectivo, funcionamiento de OSER, riesgos laborales, ART y salud mental.

La secretaria adjunta, Carina Domínguez, planteó un panorama crítico. “Estamos en un momento difícil para definir qué va a pasar con nuestros trabajadores”, afirmó, y señaló que en Entre Ríos “no hay llamado a paritarias ni propuesta salarial”. Anticipó que el gremio “deberá prepararse para una pelea larga” si no hay una convocatoria del Ejecutivo. “Tenemos que seguir organizándonos y lograr la unidad de los trabajadores”, expresó.

Domínguez destacó, no obstante, que hubo avances “notorios y probablemente definitivos” en las recategorizaciones, y subrayó que UPCN fue quien presentó los aportes más relevantes para el instructivo. Reclamó al Gobierno que no condicione el proceso a la negociación salarial y sostuvo que “no se pueden perder las recategorizaciones porque no quieren dar aumento”.

El sindicato convocó a una reunión de delegados para este jueves en su sede, instancia en la que se definirá la continuidad del plan de acción. “Vamos a avanzar en los pasos necesarios para la recuperación de nuestros salarios”, aseguró la dirigenta.

En su agenda territorial, Domínguez anticipó la participación en el Consejo Directivo Nacional de UPCN junto al secretario general José Allende. Destacó además el accionar del nuevo triunvirato de la CGT y, en particular, la presencia del cosecretario general Cristian Jerónimo en el acampe de trabajadores de la cerámica ILVA, que acompañan a 300 despedidos. “Esa es la metodología: ir a los lugares de trabajo, escuchar a la gente, estar ahí a pesar del enojo y la demanda”, afirmó.

Frente a la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, Domínguez afirmó que el gremio defenderá el modelo sindical argentino y resaltó la capilaridad organizativa de UPCN. “Hay un delegado en cada lugar de trabajo: el llamado es a estar y debatir”, dijo.

Finalmente reivindicó el espíritu del programa UPCN Cerca como herramienta para fortalecer el tejido gremial. “Contengámonos, vayamos al frente y abracémonos entre nosotros. Es lo único que nos puede salvar”, concluyó.