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Tips para hacer regalos corporativos interesantes

Jueves, 12 de Enero de 2023, 12:18

Redacción EL ARGENTINO

Llega fin de año, y esto significa que las empresas ya están pensando en los regalos corporativos de fin de año. Si bien es cierto que no todos los empleados están esperando algo significativo, eso no significa que no se les pueda sorprender con algún obsequio que puedan utilizar tanto en la oficina como en su día a día.

 

Quien esté encargado de presentar las ideas para estos presentes suelen considerar dos factores: la utilidad que se le puede dar y el costo de los productos. En general se manejan presupuestos que, a menos que se trate de una excepción, se deben respetar a rajatabla.

 

Por eso, para quienes deben elegir los regalos corporativos para sus empresas, les ofrecemos seis ideas para celebrar un nuevo fin de año junto a todos los empleados y directivos. 

 

Tazas personalizadas

No es extraño que en una oficina haya muchas tazas dando vueltas. Después de todo, muchas personas no pueden realizar ningún trabajo sin tomar café, a veces repitiendo varias veces. Una taza personalizada con el logo de la empresa es una buena forma de brindarle a los empleados algo que utilizan en su día a día, tanto en el trabajo como en sus casas. Es un regalo práctico, y sin dudas uno que va a ser apreciado por aquellas personas que lo reciban.

 

Calendarios

Es verdad que la mayoría de las personas tienen un calendario en su teléfono, computadora o incluso en su reloj inteligente. Pero eso no significa que utilizar una versión física no siga siendo algo útil.

 

Contar con una ayuda para ver los próximos días y meses puede ser un regalo simple pero efectivo. Cualquier persona que tenga un escritorio para trabajar sabe la utilidad de un calendario. ¿Por qué entonces no sumarlo como una opción en un paquete de regalos corporativos?

 

Reloj de pulsera

El teléfono, en muchos casos, ha reemplazado al reloj a la hora de ver la hora. Muchas personas prefieren un reloj inteligente, que cuenta con diversas funciones e incluso permite controlar algunas del teléfono. Pero el reloj de pulsera sigue siendo un regalo elegante, práctico y de buen gusto. 

 

Con una personalización en el frente o en la pulsera, es posible sumarle el logo de la empresa, de manera que se destaque sin tener que tomar mucho espacio. 

 

Mochilas

El trabajo híbrido hace que los trabajadores de una empresa deban cargar constantemente su laptop para realizar tareas laborales tanto en la oficina como en sus casas. Es por ese motivo que una mochila, personalizada con el logo de la empresa, es otro regalo útil que va a resultar práctico para el traslado del dispositivo. 

 

Existen diferentes modelos disponibles en el mercado, por lo cual elegir el apropiado va a ser una tarea de la persona encargada. La mejor manera de saber cuál es el tamaño indicado es pensar cuánto sería el espacio que se necesita para guardar una computadora portátil, su cargador y algunas cosas que requiera la persona que vaya a utilizarla.

 

Parlante Bluetooth

De a poco, estamos reemplazando los cables por la conexión Bluetooth. Incluso algunos teléfonos ya no cuentan con entrada para el jack de audio, de manera que la única manera que tienen para poder amplificar música, podcasts o incluso llamadas es mediante un dispositivo inalámbrico. 

 

Regalar parlantes bluetooth es una manera de ofrecer a los empleados un beneficio que podrán utilizar fuera del horario laboral, algo que siempre se suele destacar de los regalos de oficina que se consideran más útiles.

Experiencias

El regalo de fin de año no necesariamente debe ser un objeto físico. Una de las opciones que cada día ganan más relevancia son los vouchers por experiencia. Con ellos, una persona puede tener la posibilidad de realizar una actividad como ser un día de spa, tener una cena o incluso una estadía de una noche en un hotel de categoría.

 

Estos regalos pueden no tener el logo de la empresa, pero probablemente sean uno de los motivos por el cual un empleado hable bien de su lugar laboral fuera del horario de trabajo. No necesariamente debe ser una experiencia cara, lo importante es que sea una actividad que el agasajado/a pueda disfrutar.