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El salario de científicos del Conicet y de universidades debería aumentar 52% para recuperar lo perdido en dos años y medio

Investigadores del Conicet acumulan una pérdida del 40% en términos reales desde noviembre de 2023, mientras que docentes universitarios y nodocentes retrocedieron un 34%. El Grupo EPC-Ciicti advirtió que se necesita un incremento del 52% para recomponer el poder adquisitivo.

Domingo, 17 de Mayo de 2026, 9:56

Redacción EL ARGENTINO

A dos años y cinco meses del inicio del gobierno de Javier Milei, los salarios de los investigadores del Conicet y de las universidades nacionales atraviesan una caída histórica. Según el último informe del Grupo Economía, Política y Ciencia (EPC) del Centro Iberoamericano de Investigación en Ciencia, Tecnología e Innovación (Ciicti), los sueldos de los científicos deberían aumentar un 52,1% para recuperar el poder adquisitivo perdido en este período.

 

El estudio revela que los investigadores de carrera y becarios del Conicet registran una pérdida del 40,4% en términos reales respecto de noviembre de 2023. La caída se profundizó en abril, cuando los salarios tuvieron un incremento nominal del 1,7% frente a una inflación del 2,6%, lo que consolidó un deterioro mensual constante desde el inicio de la gestión.

En el caso de los docentes investigadores y nodocentes de universidades nacionales, la merma acumulada alcanza el 34,2%. Los salarios crecieron un 165,4% en el mismo período, mientras que los precios medidos por el Indec se dispararon un 293,4%. La brecha explica la magnitud del retroceso y la necesidad de un ajuste superior al 50% para recomponer el nivel salarial de noviembre de 2023.

 

El informe también detalla la situación del personal encuadrado en el Sistema Nacional de Empleo Público (Sinep), que sufrió una pérdida del 32,1% en dos años y medio. En abril, sus remuneraciones cayeron un 0,9% en términos reales y se ubicaron 58,9 puntos por debajo del nivel de diciembre de 2015, lo que refleja un deterioro estructural en el sector científico y técnico del Estado.

Los autores del estudio advierten que la caída salarial no solo afecta la calidad de vida de los investigadores, sino que compromete la continuidad de proyectos estratégicos y la permanencia de profesionales altamente calificados en el sistema científico nacional. La falta de recomposición adecuada incrementa el riesgo de fuga de talentos y debilita la capacidad del país para sostener políticas de innovación y desarrollo.

 

En este contexto, el reclamo por una recomposición salarial se vuelve central para garantizar la estabilidad del sistema científico y universitario. El Grupo EPC-Ciicti subraya que sin un aumento inmediato, el deterioro continuará profundizándose, con consecuencias directas sobre la producción de conocimiento y la formación de nuevas generaciones de investigadores.

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